留学生のための人的資源管理入門

内容紹介

人事のしくみを知り、人を採り、育て、活かすための基礎を学ぶ入門書です。

留学生や、人的資源管理を基礎から学びたい方に向けて、雇用の形、採用、配置と異動、評価、報酬、育成、動機づけ、労務管理、多様な人材と外国人材を取り上げます。用語の説明に加え、会社で起こる場面をもとにしたケースやワークシートを使い、人事の仕事と働く人の双方の視点から考えます。

こんなことが身につきます

• 雇用契約や労働条件を確認し、雇用の形の違いを整理する
• 採用計画、求人票、選考の場面で確かめる点を考える
• 配置、異動、人事評価、目標管理の基本を説明する
• 賃金、賞与、福利厚生や人材育成のしくみを整理する
• 労働時間、休暇、安全、相談対応など会社が守るルールを学ぶ
• 外国人材を雇う会社の確認事項と、多様な人が働く職場の工夫を考える

この本の特長

1. 漢字すべてにふりがなを付けた総ルビです。専門用語には英語を添え、留学生が用語を確認しながら読み進められる構成です。

2. 人事の基本を全10章で順に学べます。各章にケース、ワークシート、確認問題や練習問題を用意しています。

3. 人事ファイルを作る通しの課題を通して、学んだことを整理し、提案をまとめます。

4. ミニ会話や使える表現を通して、職場での相談や確認に使うビジネス日本語にも触れます。

5. 法律や制度は一般的な説明として扱い、個別の職場での判断は、会社の担当者や公的な相談先などで確認する視点を示します。

全10章

第1章 人的資源管理とは―人を「資源」として考える
第2章 雇用の形―正社員・非正規・派遣
第3章 採用―計画・募集・選考
第4章 配置と異動
第5章 評価―人事評価と目標管理
第6章 報酬―賃金・賞与・福利厚生
第7章 育成―OJT・Off-JT・キャリア開発
第8章 動機づけとチーム―やる気と協力
第9章 労務管理―会社が守る働くルール
第10章 多様な人材と外国人材―ダイバーシティと会社の責任

専門用語リスト、用語集、練習問題の答えと理由、ワークシート、参考資料、索引・検索などをWebで公開しています。
https://bansho-chiraku.com/furoku/jinji/

本書は、日本の大学や専門学校でビジネスを学ぶ留学生と、人的資源管理の基本を学びたい方を主な対象としています。

目次

1. はじめに
2. 第1章 人的資源管理とは―人を「資源」として考える
3. 第2章 雇用の形―正社員・非正規・派遣
4. 第3章 採用―計画・募集・選考
5. 第4章 配置と異動
6. 第5章 評価―人事評価と目標管理
7. 第6章 報酬―賃金・賞与・福利厚生
8. 第7章 育成―OJT・Off-JT・キャリア開発
9. 第8章 動機づけとチーム―やる気と協力
10. 第9章 労務管理―会社が守る働くルール
11. 第10章 多様な人材と外国人材―ダイバーシティと会社の責任
12. 巻末付録（Web）のご案内
13. シリーズのご案内

この本のWeb付録

用語集や解答・解説などは、Web付録で確かめられます。

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