専門用語リスト
Glossary
各章の専門用語を、章の順に並べています。本の用語リストと同じ説明です。
はじめに
- 安全衛生 / occupational safety and health：働く人の事故や健康障害を防ぎ、安全で健康に働けるようにする取り組みです。
- 確かめ先 / place to confirm：制度やルールについて、正しい答えを聞く相手です（窓口・担当者・専門家）。
第1章：労働災害とは何か
- 労働災害 / work-related accident：仕事に関係する原因で労働者が負傷し、病気になり、又は死亡することです。
- 業務 / work duties：会社の仕事として行うことです。
- 労働基準監督署 / Labor Standards Inspection Office：国の機関で、事業場を監督し、労災保険の請求を受けて調べる役所です。
- 転倒 / slip and fall：足をすべらせたり、つまずいたりして、倒れることです。
- 墜落・転落 / fall from height：高い所から落ちることです。
- はさまれ・巻き込まれ / caught in or between：機械の動く部分などに、体の一部がはさまれたり、引き込まれたりすることです。
- 腰痛 / low back pain：重い物を持つ作業や、長い間の同じ姿勢などで、腰に痛みが出ることです。
- 熱中症 / heatstroke：暑さで体の調整が難しくなり、めまい・頭痛・意識の低下などが起きることです。
- 統計 / statistics：数を集めて、全体の傾向を見るための資料です。
- 確定値 / final figures：年が終わったあとに、資料を集めて決めた数字です。速報値と違うことがあります。
- 公表 / publication：資料を広く一般に知らせることです。
- 外国人労働者 / foreign workers：外国籍の人で、日本の職場で働く人です。国籍に関係なく、労働安全衛生法の対象です。
- 業務災害 / occupational accident：仕事中に起きた労働災害です。労災保険の給付の対象になります。
- 通勤災害 / commuting accident：通勤の途中で起きた災害です。労災保険の給付の対象になることがあります。
第2章：労働安全衛生法のしくみ
- 労働安全衛生法 / Occupational Safety and Health Act：働く人の安全と健康を守るために、会社（事業者）と働く人がすることを決めた法律です。
- 事業者 / employer：会社や、仕事をさせる人のことです。法律では、安全と健康を守る義務を負う人を言います。
- 労働者 / worker：会社に雇われて、働く人のことです。
- 労働基準法 / Labor Standards Act：働く条件の、最低の基準を決めた法律です。
- 危険防止措置 / hazard prevention measures：機械や作業の危険を取り除いたり、減らしたりするための対策です。
- 安全配慮義務 / duty of care for safety：会社が、働く人の命と体の安全を守るように、必要な配慮をする義務です（労働契約法 第5条）。配慮をしなかったために損害が生じたときは、裁判で責任が問われることがあります。
- 安全衛生管理体制 / safety and health management system：会社の中で、安全と健康の仕事を担当する人と委員会をそろえる仕組みです。
- 総括安全衛生管理者 / general safety and health manager：会社の安全と健康の仕事をまとめる人です。働く人の数と業種で、必要かどうかが決まります。
- 産業医 / occupational physician：会社で働く人の健康を見守る医師です。健康診断の結果を見て、助言をします。
第3章：安全衛生教育と資格
- 安全衛生教育 / safety and health training：仕事で起きる危険や健康障害を防ぐため、作業の方法や注意点を学ぶ教育です。
- 雇入れ時の教育 / training on hiring：会社が人を雇ったとき、作業内容を変えたときに行う、安全衛生の教育です。
- 特別教育 / special training：危険な業務や有害な業務に就く前に、会社が行う教育です。外部の機関で受けることもできます。
- 就業制限 / restriction on job assignment：危険な業務を、必要な資格を持つ人に限ることです。
- 免許 / license：危険な業務の資格で、都道府県労働局長に申請して交付を受けるものです。
- 技能講習 / skill training course：都道府県労働局長に登録された機関で受ける講習です。修了すると修了証がもらえます。
- 修了証 / certificate of completion：技能講習を修了したことを示す書類です。
- 職場の手順 / workplace procedure：会社が決めた、仕事の進め方の順番です。
- 免許証 / license card：免許を交付されたことを示すカードです。
- 教育の実施記録 / training record：会社が、誰に、いつ、どんな教育をしたかを書いて残す記録です。
第4章：危険を見つけ、ヒヤリを活かす
- KY活動 / hazard prediction activity：作業の前に、チームで危険を見つけて、対策を決める取組みです。KYは「危険予知」の頭文字です。
- 危険予知訓練（KYT） / hazard prediction training：危険を見つける力を高めるための、チームでの訓練です。4つの段階（ラウンド）で進めます。
- ヒヤリハット / near miss：けがなどの災害には至らなかったが、もう少しでけがなどにつながりそうになった出来事です。
- ハインリッヒの法則 / Heinrich's law：重大な事故1件の背後に、軽い事故29件と、ヒヤリハット300件があるという、よく引用される経験則です。
- 報告 / report：気づいたことを、職場で決まった人に伝えることです。
- 見たこと / observed facts：実際に見て、確かめられたことです。
- 指差し呼称 / pointing and calling：確認する対象を指で差し、声に出して確かめることです。
- 本質追求 / finding the essential problem：2Rで、重要な危険を一つか二つに絞り、「危険のポイント」とすることです。
第5章：5Sと転倒の防止
- 5S / 5S：5Sは、整理・整頓・清掃・清潔・しつけの五つを表す職場づくりの考え方です。
- 整理 / sort：整理は、必要な物と不要な物を区別し、不要な物を決められた方法で作業場所から取り除くことです。
- 整頓 / set in order：整頓は、必要な物を使いやすい場所や方法で置くことです。
- 清掃 / cleaning：清掃は、掃除をして、汚れや異常を見つけることです。
- 清潔 / standardize：清潔は、きれいな状態を保つことです。そのために、整理・整頓・清掃のやり方をそろえます。
- しつけ / sustain：しつけは、決めた手順を理解して実行する習慣を身に付け、続けられるよう職場で支えることです。罰や個人非難ではありません。
- 転倒防止 / prevention of falls：転倒防止は、転ばないように、床・通路・段差を整えることです。
- 通路 / aisle：通路は、人や物が通るために空けておく道のことです。
第6章：保護具・安全標識・指差し呼称
- 保護具 / personal protective equipment, PPE：体をけがや病気から守るために身につける道具です。
- 安全靴 / safety shoes：つま先を守る、丈夫な靴です。
- 墜落制止用器具 / fall arrest equipment：高い所で落ちたときに、体を支えて落下を止める器具です。
- 安全標識 / safety sign：色と形で、危険・禁止・指示などの意味を示す表示です。
- 点検 / inspection：壊れていないか、正しく使えるかを確かめることです。
- 着用 / wearing：身につけて使うことです。
第7章：機械と道具の安全
- 機械の危険部分 / dangerous part of a machine：動く部分や回る部分など、体がはさまれたり、巻き込まれたりする所です。
- 安全装置 / safety device：機械が危険な動きをしないように、機械に付いている装置です。
- 囲い / guard：危険な部分に、体が入らないように付ける囲みです。
- インターロック / interlock：扉などが開いたときに、機械の運転を止める連動の仕組みです。
- 停止の確認 / confirming the stop：手順書で確かめてから機械を止め、止まったのを見て、動かせないようにしてから手を入れる、一連の確認です。
- ロックアウト・タグアウト / lockout / tagout：錠と札で、機械を動かせないようにする方法の一般の名前です。
- 非常停止 / emergency stop：緊急に機械を止めるための操作です。
- 手順書 / written procedure：作業の順番を書いた文書です。会社が決めたものに従います。
- 表示板 / warning sign board：機械を止めている間、動かさないよう知らせる札です。
- 取扱説明書 / instruction manual：機械や道具の正しい使い方を書いた書類です。
- 詰まり / jam：機械の中で部品や材料がつかえて、動きや流れが止まってしまうことです。
第8章：高い所と重い物
- 高所作業 / work at height：高さ2メートル以上の所で行う作業です。
- 墜落防止 / fall prevention：高い所から落ちないように、作業床・手すり・囲い・墜落制止用器具などで防ぐことです。
- 重量物 / heavy load：重い荷物のことです。
- 補助具 / assistive device：重い物を運ぶときに使う道具です。
- 作業床 / work platform：作業をするための床や足場です。
- 腰痛予防 / prevention of low back pain：腰痛を起こさないように、作業のしかたや職場の環境を工夫することです。
- 荷姿 / packing form：荷物の形、重さ、持ちやすさのことです。
- 姿勢 / posture：体の向きや、体の曲げ方のことです。
第9章：化学物質と熱中症
- 化学物質 / chemical substance：化学的な性質をもつ物質です。洗剤、塗料、溶剤などがあります。
- ラベル / label：容器に付いている、中身の名前と危険性の表示です。
- 絵表示 / pictogram：危険の種類を絵の形で表した表示です。
- SDS（安全データシート） / safety data sheet：化学物質の危険性・有害性と、取扱いの注意を書いた文書です。
- WBGT（暑さ指数） / Wet Bulb Globe Temperature：気温・湿度・日射などを組み合わせた、熱中症を予防するための指標です。
- WBGT 指数計 / WBGT meter：WBGT を示す機器です。
- 水分補給 / fluid replacement：失った水分を補うことです。
- 暑熱順化 / heat acclimatization：暑い環境に体が少しずつ慣れていくことです。
- 黒球温度計 / black globe thermometer：黒い球の中心に温度計を入れた機器です。黒球温度を測ります。
- 湿球温度計 / wet-bulb thermometer：水で湿らせたガーゼを球部に巻いた温度計です。
- 乾球温度計 / dry-bulb thermometer：ふつうの温度計です。気温を測ります。
- リスクアセスメント / risk assessment：化学物質の危険性と使い方から、危険の大きさを見積もることです。
- 化学物質管理者 / chemical substance manager：リスクアセスメントの対象となる化学物質を扱う事業場で選ばれる、管理の役割の人です。
- ばく露 / exposure：体に入ったり、触れたりすることです。
- 自律的な管理 / autonomous management：会社が自分で危険を見積もり、対策をとる、化学物質の管理の考え方です。
第10章：健康と事故への対応
- 健康診断 / health check-up：会社が、働く人の体の状態を調べる健康の検査です。
- ストレスチェック / stress check：働く人の心の負担の程度を調べる検査です。
- 面接指導 / interview guidance by a doctor：休憩を除いて1週間に40時間を超えて働いた時間が、1か月で80時間を超え、疲れがたまった人が申し出ると、医師が面と向かって話を聞き、必要な助言をすることです。
- 長時間労働 / long working hours：働く時間が長く続くことです。時間外労働には原則として月45時間・年360時間の上限があります。
- 労働者死傷病報告 / report of worker deaths and injuries：労働災害で亡くなった人や、4日以上休んだ人を、会社が遅滞なく労働基準監督署に報告することです。4日より短い休みは、四半期ごとにまとめて報告します。
- 応急の連絡 / emergency notification：けがや体調の変化のとき、すぐに周りの人と119番に連絡することです。
- 労災保険 / workers' accident compensation insurance：労災保険は、仕事や通勤による労働者の傷病などに給付を行う公的な保険制度です。
- 待期期間 / waiting period：休業の初日から3日間のことです。この期間は、労災保険の給付の対象外です。
- 保険と保健 / insurance and health care：保険は、損害を助ける仕組みです。保健は、健康を守ることです。
- 休業補償給付 / temporary disability compensation：労災保険で、休業の4日目から、休業している間の補償を受けるための給付です。