多言語用語集

中国語（簡体字）・ベトナム語・韓国語・インドネシア語・ネパール語の対訳です。既存の訳語を再利用した項目と、機械翻訳の暫定案を含みます。母語話者による確認前の、学習用の案です。

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日本語	英語	中国語（簡体字）	ベトナム語	韓国語	インドネシア語	ネパール語
人的資源じんてきしげん管理かんり	human resource management	人力资源管理	quản lý nguồn nhân lực	인적 자원 관리	manajemen sumber daya manusia	मानव संसाधन प्रबन्धन
人事じんじ	personnel affairs	人力资源管理	quản trị nguồn nhân lực	인적자원관리	manajemen sumber daya manusia	मानव संसाधन व्यवस्थापन
労務ろうむ	labor management	劳务管理	quản lý lao động	노무	manajemen tenaga kerja	श्रम व्यवस्थापन
人事部じんじぶ	HR department	人力资源部	phòng nhân sự	인사부	departemen SDM	मानव संसाधन विभाग
人材じんざい	human resources / talent	人才	nhân tài	인재	talenta	मानव बल
経営資源けいえいしげん	management resources	经营资源	nguồn lực quản trị	경영 자원	sumber daya manajemen	प्रबन्धन स्रोतहरू
人的資本じんてきしほん	human capital	人力资本	vốn nhân lực	인적 자본	modal manusia	मानव पूँजी
人件費じんけんひ	labor cost	人工成本	chi phí nhân công	인건비	biaya tenaga kerja	श्रम लागत
従業員じゅうぎょういん	employee	员工	Nhân viên	직원	Karyawan	कर्मचारी
労働者ろうどうしゃ	worker	劳动者	người lao động	근로자	pekerja	श्रमिक
使用者しようしゃ	employer in law	雇主	người sử dụng lao động	사용자	pengusaha	प्रयोगकर्ता
管理職かんりしょく	manager	管理人员	người quản lý	관리자	manajer	प्रबन्धक
人事制度じんじせいど	HR system	人事制度	chế độ nhân sự	인사 제도	sistem SDM	मानव संसाधन प्रणाली
経営理念けいえいりねん	management philosophy	经营理念	triết lý kinh doanh	경영 이념	filosofi manajemen	प्रबन्धन दर्शन
コンプライアンス	compliance	合规	tuân thủ	준법	kepatuhan	अनुपालन
雇用契約こようけいやく	employment contract	雇佣合同	hợp đồng lao động	고용 계약	kontrak kerja	रोजगार समझौता
労働条件ろうどうじょうけん	working conditions	劳动条件	điều kiện làm việc	노동 조건	kondisi kerja	रोजगारी अवस्था
労働条件ろうどうじょうけん通知書つうちしょ	written notice of working conditions	书面劳动条件通知	thông báo điều kiện làm việc bằng văn bản	고용 조건 통지서	pengumuman kondisi kerja tertulis	कामका सर्तहरूको लिखित सूचना
労働基準ろうどうきじゅん法ほう	Labor Standards Act	劳动法	luật chuẩn lao động	노동기준법	hukum standar kerja	श्रम मानदंड अधिनियम
就業規則しゅうぎょうきそく	work rules	工作规则	quy tắc làm việc	취업 규칙	aturan kerja	रोजगार नियम
正社員せいしゃいん	regular employee	正式员工	nhân viên chính thức	정규직	pegawai tetap	नियमित कर्मचारी
非正規ひせいき雇用こよう	non-regular employment	非正规就业	việc làm không chính quy	비정규직 고용	pekerjaan nonreguler	अनियमित रोजगारी
契約社員けいやくしゃいん	contract employee	合同工	nhân viên hợp đồng	계약직	pegawai kontrak	अनुबंध कर्मचारी
パートタイム労働者ろうどうしゃ	part-time worker	兼职劳动者	người lao động bán thời gian	파트타임 근로자	pekerja paruh waktu	अर्धकालीन श्रमिक
有期雇用ゆうきこよう	fixed-term employment	定期雇佣	hợp đồng lao động có thời hạn	정기 고용	pekerjaan berjangka waktu	समयबद्ध रोजगार
無期雇用むきこよう	indefinite-term employment	无期雇佣	hợp đồng lao động không thời hạn	무기 고용	pekerjaan tanpa batas waktu	अनियमित रोजगार
無期転換むきてんかんルール	rule for conversion to indefinite-term contract	无期转换规则	quy tắc chuyển đổi sang hợp đồng không thời hạn	무기 전환 규칙	aturan konversi ke kontrak tanpa batas waktu	अनियमित अनुबंधमा रूपान्तरण नियम
同一労働どういつろうどう同一賃金どういつちんぎん	equal pay for equal work	同工同酬	lương ngang nhau cho công việc ngang nhau	동일 노동 동일 임금	upah sama untuk pekerjaan sama	एकैकै काम एकाइकै पारिश्रमिक
労働者ろうどうしゃ派遣はけん	worker dispatch	劳务派遣	điều động lao động	근로자 파견	penempatan pekerja	श्रमिक पठाउने
派遣元はけんもと	dispatching agency	派遣单位	đơn vị điều động	파견 원	agen penempatan	पठाउने संस्था
派遣先はけんさき	client company	用工单位	đơn vị sử dụng lao động	파견처	perusahaan klien	प्रयोग गर्ने संस्था
請負うけおい	contract for work	承揽	thầu	도급	kontrak kerja	पेसा
終身雇用しゅうしんこよう	lifetime employment	终身雇佣	việc làm trọn đời	평생 고용	pekerjaan seumur hidup	जीवनभर रोजगार
年功序列ねんこうじょれつ	seniority-based system	年功序列制度	chế độ thâm niên	연공서열	sistem senioritas	ज्येष्ठतामा आधारित प्रणाली
採用計画さいようけいかく	recruitment plan	招聘计划	kế hoạch tuyển dụng	채용 계획	rencana rekrutmen	भर्ती योजना
求もとめる人材像じんざいぞう	desired talent profile	理想人才画像	hình mẫu nhân tài mong muốn	원하는 인재상	profil talenta yang diinginkan	आवश्यक प्रतिभा प्रोफाइल
新卒採用しんそつさいよう	hiring of new graduates	应届生招聘	tuyển dụng cử nhân mới tốt nghiệp	신입 채용	rekrutmen lulusan baru	नयाँ स्नातक भर्ना
中途採用ちゅうとさいよう	mid-career hiring	中途招聘	tuyển dụng giữa sự nghiệp	경력 채용	rekrutmen paruh karier	मध्यम जीवन भर्ती
新卒一括しんそついっかつ採用さいよう	simultaneous recruitment of new graduates	应届毕业生统一招聘	tuyển dụng đồng loạt sinh viên mới tốt nghiệp	신입사원 공채	rekrutmen serentak lulusan baru	नयाँ स्नातकहरूको सामूहिक भर्ती
募集ぼしゅう	recruitment / job posting	招聘/职位发布	tuyển dụng / đăng tin việc làm	채용 / 채용 공고	rekrutmen / lowongan kerja	भर्ती / पद प्रकाशन
求人票きゅうじんひょう	job posting	招聘启事	thông báo tuyển dụng	채용 공고	lowongan kerja	रोजगार सूचना
応募おうぼ	application	申请	đơn ứng tuyển	지원	lamaran	आवेदन
リファラル採用さいよう	referral recruiting	推荐招聘	tuyển dụng qua giới thiệu	추천 채용	rekrutmen rujukan	सिफारिस भर्ती
選考せんこう	selection	选拔	chọn lọc	선발	seleksi	चयन
書類選考しょるいせんこう	screening of documents	简历筛选	sàng lọc hồ sơ	서류 심사	penyaringan dokumen	कागजात छनोट
面接めんせつ	interview	面试	phỏng vấn	면접	wawancara	साक्षात्कार
適性検査てきせいけんさ	aptitude test	适性测试	kiểm tra năng khiếu	적성 검사	tes bakat	योग्यता परीक्षण
公正こうせいな採用選考さいようせんこう	fair hiring	公平招聘	tuyển dụng công bằng	공정한 채용	rekrutmen yang adil	न्यायपूर्ण भर्ती
内定ないてい	job offer	录用决定	đề nghị tuyển dụng	채용 내정	penawaran kerja	रोजगारीको प्रस्ताव
試用期間しようきかん	probationary period	试用期	thời gian thử việc	수습 기간	masa percobaan	परीक्षण अवधि
ミスマッチ	mismatch	不匹配	sự không phù hợp	미스매치	ketidakcocokan	अनुपयुक्तता
配置はいち	placement	人员配置	bố trí nhân sự	인력 배치	penempatan	पदस्थापन
適材適所てきざいてきしょ	right person in the right place	人岗匹配	bố trí đúng người đúng việc	적재적소	penempatan orang yang tepat pada posisi yang tepat	सही व्यक्तिलाई सही स्थानमा राख्नु
異動いどう	transfer	调动	chuyển đổi	이동	mutasi	पदस्थापना
ジョブローテーション	job rotation	岗位轮换	xoay vòng công việc	직무 순환	rotasi pekerjaan	कार्य घुमाउरो
転勤てんきん	relocation	调动	chuyển công tác	전근	mutasi	स्थानान्तरण
出向しゅっこう	secondment	出向	điều động	파견	penugasan	पठाइएको
転籍てんせき	transfer to another company	转籍	chuyển sang công ty khác	전적	transfer ke perusahaan lain	अर्को कम्पनीमा स्थानान्तरण
人事権じんじけん	personnel authority	人事权	quyền nhân sự	인사권	wewenang personalia	मानवस्रोत अधिकार
自己申告じこしんこく制度せいど	self-declaration system	自我申报制度	chế độ tự khai báo	자기 신고 제도	sistem pelaporan mandiri	स्व-घोषणा प्रणाली
昇進しょうしん	promotion	晋升	đăng ký	승진	promosi	पदोन्नति
昇格しょうかく	grade promotion	晋升	thăng chức	승진	promosi	पदोन्नति
等級制度とうきゅうせいど	grading system	等级制度	chế độ cấp bậc	등급 제도	sistem peringkat	ग्रेड प्रणाली
退職たいしょく	resignation / retirement	辞职/退休	nghỉ việc / nghỉ hưu	퇴직	pengunduran diri / pensiun	छुट्टी / सेवानिवृत्ति
定年ていねん	mandatory retirement age	法定退休年龄	tuổi nghỉ hưu bắt buộc	정년	usia pensiun wajib	अनिवार्य सेवानिवृत्ति उमेर
解雇かいこ	dismissal	解雇	sa thải	해고	PHK	कामबाट बर्खास्त
人事評価じんじひょうか	performance appraisal	绩效考核	đánh giá hiệu quả công việc	성과평가	penilaian kinerja	कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन
評価基準ひょうかきじゅん	evaluation criteria	评价标准	tiêu chí đánh giá	평가 기준	kriteria evaluasi	मूल्याङ्कन मापदण्डहरू
成果評価せいかひょうか	results-based evaluation	成果评价	đánh giá kết quả	성과 평가	evaluasi hasil	परिणाम मूल्याङ्कन
能力評価のうりょくひょうか	ability-based evaluation	能力评价	đánh giá năng lực	능력 평가	evaluasi kemampuan	क्षमता मूल्याङ्कन
情意評価じょういひょうか	attitude-based evaluation	态度评价	đánh giá thái độ	태도 평가	evaluasi sikap	व्यवहार मूल्याङ्कन
評価者ひょうかしゃ	evaluator	评估者	người đánh giá	평가자	penilai	मूल्याङ्कनकर्ता
自己評価じこひょうか	self-evaluation	自我评价	tự đánh giá	자기 평가	evaluasi diri	स्व-मूल्याङ्कन
目標管理もくひょうかんり	management by objectives, MBO	目标管理（MBO）	quản lý theo mục tiêu (MBO)	목표 관리 (MBO)	manajemen berdasarkan tujuan (MBO)	लक्ष्य प्रबन्धन (MBO)
評価面談ひょうかめんだん	evaluation interview	评估面谈	phỏng vấn đánh giá	평가 면담	wawancara evaluasi	मूल्याङ्कन अन्तर्वार्ता
フィードバック	feedback	反馈	phản hồi	피드백	feedback	फ़ीडबैक
絶対評価ぜったいひょうか	absolute evaluation	绝对评价	đánh giá tuyệt đối	절대 평가	evaluasi absolut	निरपेक्ष मूल्याङ्कन
相対評価そうたいひょうか	relative evaluation	相对评价	đánh giá tương đối	상대 평가	evaluasi relatif	सापेक्ष मूल्याङ्कन
ハロー効果こうか	halo effect	晕轮效应	hiệu ứng hào quang	할로 효과	efek halo	हेलो प्रभाव
中心化ちゅうしんか傾向けいこう	central tendency	趋中倾向	xu hướng trung tâm	중심화 경향	tendensi sentral	केन्द्रित प्रवृत्ति
多面評価ためんひょうか	multi-rater evaluation	多源评价	đánh giá đa nguồn	다면 평가	evaluasi multi-rater	बहु-मूल्याङ्कनकर्ता मूल्याङ्कन
報酬ほうしゅう	compensation	薪酬	thù lao	보상	kompensasi	पारिश्रमिक
賃金ちんぎん	wages	工资	lương	임금	upah	मजदुरी
基本給きほんきゅう	basic pay	基本工资	lương cơ bản	기본급	gaji pokok	मूल वेतन
手当てあて	allowance	津贴	phụ cấp	수당	tunjangan	भत्ता
昇給しょうきゅう	pay raise	加薪	tăng lương	승급	kenaikan gaji	तलब वृद्धि
職能給しょくのうきゅう	skill-based pay	技能工资	lương theo kỹ năng	기능급	gaji berbasis keterampilan	कौशल आधारित वेतन
職務給しょくむきゅう	job-based pay	职务工资	lương theo công việc	직무급	gaji berbasis jabatan	पद आधारित वेतन
役割給やくわりきゅう	role-based pay	角色工资	lương theo vai trò	역할급	gaji berbasis peran	भूमिका आधारित वेतन
賃金ちんぎん支払しはらいの原則げんそく	principles of wage payment	工资支付原则	nguyên tắc trả lương	임금 지급 원칙	prinsip pembayaran upah	वेतन भुक्तानीका सिद्धान्तहरू
最低賃金さいていちんぎん	minimum wage	最低工资	lương tối thiểu	최소 임금	upah minimum	न्यूनतम मजदूरी
賞与しょうよ	bonus	奖金	thưởng	상여금	bonus	बोनस
退職金たいしょくきん	retirement allowance	退休金	trợ cấp nghỉ hưu	퇴직금	dana pensiun	विरामावस्था भत्ता
割増賃金わりましちんぎん	premium wages	加班费	lương làm thêm giờ	연장근로수당	upah lembur	अतिरिक्त कामको तलब
福利厚生ふくりこうせい	employee benefits	员工福利	phúc lợi nhân viên	복리후생	tunjangan karyawan	कर्मचारी सुविधा
法定福利ほうていふくり費ひ	statutory welfare costs	法定福利费	chi phí phúc lợi theo luật định	법정 복리후생비	biaya kesejahteraan yang diwajibkan oleh undang-undang	कानुनी कल्याण खर्च
社会保険しゃかいほけん	social insurance	社会保险	bảo hiểm xã hội	사회보험	asuransi sosial	सामाजिक बीमा
総額人件そうがくじんけん費ひ	total labor cost	总人工成本	tổng chi phí nhân công	총 인건비	total biaya tenaga kerja	कुल श्रम लागत
人材育成じんざいいくせい	human resource development	人才培养	phát triển nhân tài	인재 육성	pengembangan talenta	प्रतिभा विकास
能力開発のうりょくかいはつ	skill development	能力开发	phát triển năng lực	능력 개발	pengembangan kemampuan	क्षमता विकास
教育訓練きょういくくんれん	education and training	教育培训	đào tạo và huấn luyện	교육 훈련	pendidikan dan pelatihan	शिक्षा र प्रशिक्षण
育成計画いくせいけいかく	development plan	培养计划	kế hoạch phát triển	육성 계획	rencana pengembangan	विकास योजना
OJT	on-the-job training	在职培训	đào tạo tại chỗ (OJT)	현장훈련(OJT)	pelatihan di tempat kerja (OJT)	कामकै क्रममा तालिम (OJT)
Off-JT	off-the-job training	脱产培训	đào tạo ngoài công việc (Off-JT)	직무 외 교육훈련(Off-JT)	pelatihan di luar pekerjaan (Off-JT)	कामबाहिरको तालिम (Off-JT)
自己啓発じこけいはつ	self-development	自我启发	tự phát triển	자기 계발	pengembangan diri	स्व-विकास
研修けんしゅう	training	研修	đào tạo	연수	pelatihan	प्रशिक्षण
新入社員しんにゅうしゃいん研修けんしゅう	training for new employees	新员工培训	đào tạo nhân viên mới	신입사원 교육	pelatihan karyawan baru	नया कर्मचारी प्रशिक्षण
階層別かいそうべつ研修けんしゅう	rank-based training	分层培训	đào tạo theo cấp bậc	계층별 교육	pelatihan berdasarkan tingkatan	स्तर अनुसार प्रशिक्षण
メンター制度せいど	mentor system	导师制度	chế độ cố vấn	멘토링 제도	sistem mentor	मेन्टर प्रणाली
キャリア開発かいはつ	career development	职业发展	phát triển sự nghiệp	커리어 개발	pengembangan karier	करियर विकास
キャリアパス	career path	职业路径	đường lối sự nghiệp	커리어 패스	jalur karier	करियर पथ
1on1	one-on-one meeting	一对一会议	họp một-một	1:1 미팅	pertemuan satu-satu	एक-प्रति-एक बैठक
リスキリング	reskilling	再技能化	tái đào tạo	재교육	pelatihan ulang	पुनर्कौशल
動機どうきづけ	motivation	动机	động lực	동기부여	motivasi	प्रेरणा
内発的ないはつてき動機どうきづけ	intrinsic motivation	内在动机	động lực nội tại	내재적 동기	motivasi intrinsik	आन्तरिक प्रेरणा
外発的がいはつてき動機どうきづけ	extrinsic motivation	外在动机	động lực ngoại tại	외재적 동기	motivasi ekstrinsik	बाह्य प्रेरणा
欲求階層よっきゅうかいそう説せつ	hierarchy of needs	需求层次理论	thuyết bậc thang nhu cầu	욕구 단계 이론	hierarki kebutuhan	आवश्यकताहरूको श्रेणीबद्ध सिद्धान्त
二要因によういん理論りろん	two-factor theory	双因素理论	thuyết hai yếu tố	이요인 이론	teori dua faktor	दुई-कारक सिद्धान्त
動機どうきづけ要因よういん	motivators	激励因素	yếu tố tạo động lực	동기요인	faktor motivasi	प्रेरक कारक
衛生要因えいせいよういん	hygiene factors	保健因素	yếu tố vệ sinh	위생 요인	faktor higiene	स्वच्छता कारक
職務満足しょくむまんぞく	job satisfaction	工作满意度	sự hài lòng công việc	직무 만족도	kepuasan kerja	कार्य सन्तुष्टि
エンゲージメント	engagement	敬业度	sự gắn kết	몰입	engagement	सहभागिता
リーダーシップ	leadership	领导力	lãnh đạo	리더십	kepemimpinan	नेतृत्व
PM理論りろん	PM theory	PM理论	lý thuyết PM	PM 이론	teori PM	पीएम सिद्धान्त
チーム	team	团队	đội nhóm	팀	tim	टोली
チームワーク	teamwork	团队合作	tinh thần đồng đội	팀워크	kerja sama tim	टोलीकार्य
心理的しんりてき安全性あんぜんせい	psychological safety	心理安全感	an toàn tâm lý	심리적 안전감	keamanan psikologis	मानसिक सुरक्षा
チームの成長段階せいちょうだんかい	stages of team development	团队发展阶段	các giai đoạn phát triển của đội nhóm	팀 성장 단계	tahap perkembangan tim	टोली विकास चरणहरू
労務管理ろうむかんり	labor management	劳动管理	quản lý lao động	노무관리	manajemen ketenagakerjaan	श्रम व्यवस्थापन
労働時間ろうどうじかん	working hours	工作时间	thời giờ làm việc	근로시간	jam kerja	काम गर्ने समय
法定労働ほうていろうどう時間じかん	statutory working hours	法定工作时间	giờ làm việc theo luật định	법정 근로시간	jam kerja yang diwajibkan oleh undang-undang	कानुनी कामकाजी घण्टा
休憩きゅうけい	break	休息	nghỉ giải lao	휴식	istirahat	विश्राम
休日きゅうじつ	day off	假日	ngày nghỉ	휴일	hari libur	आराम दिन
時間外じかんがい労働ろうどう（残業ざんぎょう）	overtime work	加班	làm thêm giờ	연장근무	kerja lembur	अतिरिक्त काम (ओभरटाइम)
36協定きょうてい	Article 36 Agreement	第36条协议	thỏa thuận điều 36	제36조 협정	kesepakatan Pasal 36	धारा 36 सम्झौता
勤怠管理きんたいかんり	attendance management	考勤管理	quản lý chấm công	출퇴근 관리	manajemen kehadiran	उपस्थिति व्यवस्थापन
年次有給ねんじゆうきゅう休暇きゅうか	annual paid leave	带薪年假	nghỉ phép có lương hàng năm	연차 유급 휴가	cuti tahunan berbayar	वार्षिक भत्ता सहित छुट्टी
育児休業いくじきゅうぎょう	childcare leave	育儿假	nghỉ phép chăm con	육아 휴직	cuti pengasuhan anak	बालांशुचन अवकाश
介護休業かいごきゅうぎょう	family care leave	护理假	nghỉ phép chăm sóc người thân	간병 휴직	cuti perawatan keluarga	सेवा अवकाश
安全配慮あんぜんはいりょ義務ぎむ	duty of care for safety	安全保障义务	nghĩa vụ đảm bảo an toàn	안전 배려 의무	kewajiban menjaga keselamatan	सुरक्षा हेतु ध्यान दिनेको कर्तव्य
健康診断けんこうしんだん	health checkup	体检	khám sức khỏe	건강 진단	pemeriksaan kesehatan	स्वास्थ्य जाँच
ストレスチェック	stress check	压力检查	kiểm tra căng thẳng	스트레스 체크	pemeriksaan stres	तनाव जाँच
労働災害ろうどうさいがい	industrial accident	工伤事故	tai nạn lao động	산업재해	kecelakaan kerja	श्रम दुर्घटना
ハラスメント	harassment	骚扰	quấy rối	괴롭힘	pelecehan	उत्पीडन
パワーハラスメント	power harassment	权力骚扰	quấy rối quyền lực	파워 하라싱	perundungan kekuasaan	शक्ति उत्पीडन
セクシュアルハラスメント	sexual harassment	性骚扰	quấy rối tình dục	성희롱	pelecehan seksual	यौन उत्पीडन
相談窓口そうだんまどぐち	consultation desk	咨询窗口	bộ phận tư vấn	상담 창구	layanan konsultasi	परामर्श विन्डो
労働基準ろうどうきじゅん監督署かんとくしょ	Labor Standards Inspection Office	劳动基准监督署	cục giám sát tiêu chuẩn lao động	노동기준감독관	kantor pengawas standar kerja	श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालय
ダイバーシティ	diversity	多样性	đa dạng	다양성	keberagaman	विविधता
インクルージョン	inclusion	包容	sự hòa nhập	포용	inklusivitas	समावेशन
無意識むいしきの偏見へんけん	unconscious bias	无意识偏见	thiên kiến vô thức	무의식적 편견	bias tidak sadar	अचेतन पूर्वाग्रह
女性活躍じょせいかつやく推進すいしん	promotion of women's participation	促进女性参与	thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ	여성 활약 촉진	penguatan partisipasi perempuan	महिलाहरूको सहभागिता बढावा
障害者しょうがいしゃ雇用こよう	employment of persons with disabilities	残疾人就业	việc làm cho người khuyết tật	장애인 고용	pekerjaan penyandang disabilitas	अपंगहरूको रोजगार
法定雇用ほうていこよう率りつ	statutory employment rate	法定雇用率	tỷ lệ việc làm theo luật định	법정 고용률	tingkat penyerapan tenaga kerja yang diwajibkan	कानुनी रोजगार दर
合理的ごうりてき配慮はいりょ	reasonable accommodation	合理便利	sắp xếp hợp lý	합리적 편의 제공	akomodasi yang wajar	युक्तिसंगत सुविधा
ワーク・ライフ・バランス	work-life balance	工作与生活平衡	cân bằng giữa công việc và cuộc sống	워라밸	keseimbangan kerja dan kehidupan	कार्य र जीवन सन्तुलन
外国人材がいこくじんざい	foreign workers	外国人才	nhân lực nước ngoài	외국인 인재	tenaga kerja asing	विदेशी जनशक्ति
在留資格ざいりゅうしかく	status of residence	在留资格	tư cách lưu trú	체류 자격	status tinggal	बसोबासको हैसियत
在留ざいりゅうカード	residence card	居留卡	thẻ cư trú	재류카드	kartu tinggal	बसाइस्थिति कार्ड
資格外しかくがい活動許可かつどうきょか	permission to engage in activity other than that permitted	在留资格外活动许可	giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú	체류자격 외 활동 허가	izin untuk melakukan kegiatan di luar status izin tinggal	निवास स्थितिबाहिर गतिविधि गर्ने अनुमति
技術ぎじゅつ・人文知識じんぶんちしき・国際業務こくさいぎょうむ	Engineer/Specialist in Humanities/International Services	技术、人文知识、国际业务	kỹ thuật, nhân văn, dịch vụ quốc tế	기술·인문·국제 업무	teknik, humaniora, layanan internasional	प्राविधिक ज्ञान / मानविकी ज्ञान / अन्तर्राष्ट्रिय सेवा
特定技能とくていぎのう	Specified Skilled Worker	特定技能	kỹ năng đặc định	특정기능	Pekerja Berketerampilan Khusus	निर्दिष्ट सीप भएका कामदार
不法就労ふほうしゅうろう	illegal employment	非法就业	việc làm bất hợp pháp	불법 취업	pekerjaan ilegal	अवैध रोजगार
外国人がいこくじん雇用状況こようじょうきょうの届出とどけで	notification of employment of foreign nationals	外国人就业状况申报	khai báo tình hình việc làm của người nước ngoài	외국인 고용 현황 신고	pelaporan status pekerjaan warga asing	विदेशी नागरिकहरूको रोजगार अवस्थाको सूचना
やさしい日本語にほんご	plain Japanese	简易日语	tiếng Nhật đơn giản	쉬운 일본어	bahasa Jepang sederhana	सजिलो जापानी