追加の練習と解答
ここに出る会社・数字・社内ルールはすべて教材用の仮例です。実際の会社の判断には使いません。
1 株式と配当
なつめ工芸（仮）は全部で3,600株、Aさんは900株を持ちます。1株1票で全員が出席し、この問題では普通決議を過半数、特別決議を3分の2以上とします。配当総額は72万円で、持株比率に応じて分けます。
問：Aさんの持株比率、普通決議に必要な最低票数、特別決議に必要な最低票数、Aさんの配当を求めましょう。
答え：900÷3,600＝25%。普通決議は1,801票、特別決議は2,400票。配当は72万円×25%＝18万円です。過半数と半分以上は違います。
2 指揮命令系統
仮の工房は「代表→製造責任者→加工係・検品係」の線でつながります。営業責任者も代表に直接つながります。
問：検品係まで何段ですか。代表の管理の幅はいくつですか。営業責任者から検品係へ急ぎの仕事が直接来たとき、何を確かめますか。
答え：3段、管理の幅は2。検品係は製造責任者に確認し、責任者同士で仕事の順番を調整します。一人でどちらかの指示を勝手に捨てません。
3 社内の決裁
仮のルールは、1件50万円未満は係長、50万円以上400万円未満は部長、400万円以上は代表が決めます。これは法律ではなく、この会社の社内ルールです。
問：49万円、50万円、399万円、400万円の担当を答えましょう。表にない契約条件はどうしますか。
答え：係長、部長、部長、代表。金額だけで判断できない条件は、上司や担当部門に確認します。「未満」と「以上」の境目を見ます。
4 組織構造を選ぶ
仮の会社は、生活用品と業務用品を扱い、顧客も必要な判断も違います。商品別の成果を見たいと考えています。型と利点、注意点を一つずつ書きましょう。
解答例：事業部制を選びます。各事業の成果が見えやすいからです。ただし経理などが重複して費用が増えないように、本社との役割を決めます。状況に合う理由と注意点があれば、ほかの型も検討できます。
5 広告を確かめる
仮の広告は「環境への負担が小さい容器」とだけ書いてあります。会社に確認したいことを三つ書きましょう。
解答例：何と比べたか、容器のどの範囲を調べたか、測定した時期・方法・出典は何か。これだけで違法・適法を決めません。
6 子会社の計算
この問題では、1株1票で、相手の議決権の過半数を持つ会社を親会社とします。実際の法律では別の条件で支配とされる場合もあります。相手の発行済株式は6,000株です。今2,250株持つ会社は、最低何株を追加すればこの約束を満たしますか。
答え：過半数は3,001株。3,001−2,250＝751株です。750株ではちょうど半分なので足りません。