テレワークと副業・兼業のガイドライン
Telework and Side Jobs: Guidelines of the Ministry of Health, Labour and Welfare (with check dates)
このページは、厚生労働省の公式のページを読んで書いています。ガイドラインの名前と目的までを書きます。ここに書いたことは、あなたの職場の決まりではありません。実際の扱いは、会社の決まり（就業規則など）で決まります。
本の第9章の、ガイドラインの名前の確認のページです。確認日は、すべて 2026-10-14 です。
1. テレワーク
| 内容 | 確かめたこと |
|---|---|
| 厚生労働省は、テレワークの労務管理の留意点（労働基準関係法令の適用に関する留意点など）を示す、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」を公表しています | 確認済み（厚生労働省のページ） |
| テレワークは、情報通信技術（ICT）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方と説明されています | 確認済み（同じページ） |
- ガイドラインの改訂の日付や、細かい内容は、このページでは確かめていません（未確認）。
- テレワークを使えるかどうかは、会社の決まりで違います。会社の担当者と、就業規則で確かめます。
2. 副業・兼業
| 内容 | 確かめたこと |
|---|---|
| 厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定。令和2年9月、令和4年7月に改定）は、裁判例を踏まえ、原則として、副業・兼業を認める方向とすることが適当としています | 確認済み（令和4年7月8日改定版。厚生労働省のPDFとページ） |
- 実際の扱いは、会社の決まりによります。会社が副業・兼業を認めているかどうかは、就業規則と会社の担当者で確かめます。
- アルバイトをする留学生の場合の在留の決まりは、資格外活動（アルバイトのルール）にあります。
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| 厚生労働省「テレワーク普及促進関連事業」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/telework.html | 2026-10-14 |
| 厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（令和4年7月8日改定版） https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000962665.pdf | 2026-10-14 |
| 厚生労働省「副業・兼業」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html | 2026-10-14 |