参考文献

References

この本の説明を支える、理論の元の資料と、官公庁のページと、既刊の一覧です。章の順に並べました。確認日は、この付録の作成者が、ページや資料を見た日（2026-10-14）です。「確かめ方」の意味は、調べ方にあります。理論ごとの説明は、理論と研究の一覧にあります。本の人物・会社（ひかり食品（仮））・場面は、教材用の仮例なので、外の資料はつけていません。

はじめに

• 公的な資料は使っていません（教材用の仮例だけです）。

第1章　組織で働く人を見る

• Levitt, S. D. & List, J. A. (2011), "Was There Really a Hawthorne Effect at the Hawthorne Plant? An Analysis of the Original Illumination Experiments", American Economic Journal: Applied Economics, 3(1), 224–238. DOI 10.1257/app.3.1.224 https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/app.3.1.224（2026-10-14 確認。書誌と要旨を開いた）

第2章　見方の違い

• 公的な資料は使っていません（教材用の仮例だけです）。

第3章　やる気の源を考える

• Maslow, A. H. (1943), "A Theory of Human Motivation", Psychological Review, 50(4), 370–396. DOI 10.1037/h0054346 https://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm（2026-10-14 確認。原典の全文を開いた）
• Wahba, M. A. & Bridwell, L. G. (1976), "Maslow reconsidered: A review of research on the need hierarchy theory", Organizational Behavior and Human Performance, 15(2), 212–240. DOI 10.1016/0030-5073(76)90038-6（2026-10-14 確認。書誌と要旨を開いた。論文の本文は読んでいない）
• Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B. B. (1959), The Motivation to Work (2nd ed.), New York: John Wiley & Sons.（2026-10-14 確認。本は開いていない。次の論文で確かめた）
• Smerek, R. E. & Peterson, M. (2007), "Examining Herzberg's Theory: Improving Job Satisfaction among Non-academic Employees at a University", Research in Higher Education, 48(2), 229–250. DOI 10.1007/s11162-006-9042-3 https://sesp.northwestern.edu/docs/faculty/smerek-examining-herzberg.pdf（2026-10-14 確認。全文を開いた）

第4章　目標と、自分で決めること

• Locke, E. A. & Latham, G. P. (2002), "Building a practically useful theory of goal setting and task motivation: A 35-year odyssey", American Psychologist, 57(9), 705–717. DOI 10.1037/0003-066X.57.9.705 https://goal-lab.psych.umn.edu/orgpsych/2020/readings/5.%20Motivation/Locke%20&%20Latham%20(2002).pdf（2026-10-14 確認。全文を開いた）
• Deci, E. L. & Ryan, R. M. (2000), "The 'What' and 'Why' of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior", Psychological Inquiry, 11(4), 227–268. DOI 10.1207/S15327965PLI1104_01 https://www.selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2000_DeciRyan_PIWhatWhy.pdf（2026-10-14 確認。全文を開いた）

第5章　人を動かす

• 三隅二不二・田崎敏昭（1965）「組織体におけるリーダーシップの構造-機能に関する実証的研究」『教育・社会心理学研究』5(1), 1–13. DOI 10.11558/jjesp1960.5.1 https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjesp1960/5/1/5_1_1/_article/-char/ja/（2026-10-14 確認。書誌と要旨を開いた。本文は読んでいない）
• グロービス経営大学院 経営用語集「PM理論」. https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-11659.html（2026-10-14 確認。四つの型の説明を読んだ）
• 東洋大学『経営力創成研究』第6号（2010）の論文（PM理論・SL理論の説明）. https://toyo.repo.nii.ac.jp/record/3366/files/keieiryokusosei6_057-071.pdf（2026-10-14 確認。全文を開いた）
• Hersey, P. & Blanchard, K. H. (1977), Management of Organizational Behavior (3rd ed.), Prentice-Hall.（山本成二ほか訳『行動科学の展開』日本生産性本部、1978年）（2026-10-14 確認。本は開いていない。上の大学の紀要の文献一覧と説明で確かめた）
• 『留学生のための人的資源管理入門』（第15号）第8章（リーダーシップに関わる説明。本の参照の指示）。

第6章　チームと心理的安全性

• Edmondson, A. C. (1999), "Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams", Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383. DOI 10.2307/2666999 https://web.mit.edu/curhan/www/docs/Articles/15341_Readings/Group_Performance/Edmondson%20Psychological%20safety.pdf（2026-10-14 確認。全文を開いた）

第7章　決める・伝える

• Simon, H. A. (1978), "Rational Decision-Making in Business Organizations", Nobel Memorial Lecture, 8 December 1978. https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/simon-lecture.pdf（2026-10-14 確認。全文を開いた）
• 『留学生のためのビジネス実務入門』（第11号）第6章、『留学生のための日本の職場文化入門』（第27号）第5章（本の参照の指示）。

第8章　負担と向き合う

• Lazarus, R. S. & Folkman, S. (1984), Stress, Appraisal, and Coping, New York: Springer.（2026-10-14 確認。本は開いていない。次の論文が頁つきで引用している定義で確かめた）
• Berjot, S. & Gillet, N. (2011), "Stress and Coping with Discrimination and Stigmatization", Frontiers in Psychology, 2:33. DOI 10.3389/fpsyg.2011.00033 https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC3110961/（2026-10-14 確認。全文を開いた。ラザルスとフォルクマンの定義とフォルクマン（1984）の定義の引用を確かめるのに使った）
• Folkman, S. (1984), "Personal control and stress and coping processes: A theoretical analysis", Journal of Personality and Social Psychology, 46(4), 839–852. DOI 10.1037/0022-3514.46.4.839（2026-10-14 確認。書誌を確かめた。論文は開いていない。上の論文の引用で確かめた）
• 厚生労働省「ストレスチェック制度・メンタルヘルス対策」. https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/（2026-10-14 確認。ページの文を読んだ）
• 厚生労働省「総合労働相談コーナーのご案内」. https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html（2026-10-14 確認。ページの文を読んだ）
• 厚生労働省「こころの耳」. https://kokoro.mhlw.go.jp/（2026-10-14 確認。トップページで、サイト名と運営者を読んだ）
• 『留学生のための人的資源管理入門』（第15号）第9章（ストレスチェック制度。本の参照の指示）。

第9章　文化と変化

• Schein, E. H., Organizational Culture and Leadership（初版1985年）. MIT ニュース（2023）https://news.mit.edu/2023/remembering-professor-emeritus-edgar-schein-0303 と MIT Sloan の記事 https://mitsloan.mit.edu/ideas-made-to-matter/5-enduring-management-ideas-mit-sloans-edgar-schein（2026-10-14 確認。記事を開いた。本は開いていない）
• Kotter, J. P. (1995), "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail", Harvard Business Review, 1995年3–4月号（再録番号 95204）. https://web-docs.stern.nyu.edu/executive/Leading%20Change_Kotter.pdf（2026-10-14 確認。全文を開いた）

第10章　自分の場面を振り返る

• 第3章〜第9章の資料（目標設定理論・心理的安全性・限定合理性）を、振り返りの観点として使いました。新しい資料は使っていません。